GritMeng 提出强耦合组织从局部效率转向全局效能的 AI 组织框架

GritMeng 在钛媒体撰文提出，强耦合组织应从局部效率转向全局效能，并主张以跨期资源置换和碳硅正交分工构建智慧组织框架。文章认为，共用资源的横向排他与业务落地的纵向齐套会造成供需交叉错配，使高优先级远期项目占住资源、阻塞可即时闭环的项目。