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Coached提出用公司内部信息做职业决策的框架
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AI 综述
Coached 发布一篇以诺基亚工程师在 iPhone 发布前转岗为例的判断框架，文中主张员工应主动把公司内部观察用在职业决策上。 框架针对三种场景给出对应行动：利用业余时间学习下一份工作所需的技能，主动靠近公司内正在上升的团队，以及求职时瞄准行业里实际在增长的角落。
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最新进展10月16日 15:12
Coached 提出把公司内部信息用在职业决策上的判断框架报道时间线
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10月16日
- Hacker News精选Coached 提出把公司内部信息用在职业决策上的判断框架
Coached 发布一篇以诺基亚工程师在 iPhone 发布前转岗为例的判断框架，主张员工应主动把内部观察用在职业决策上。文中给出三种场景的对应行动，包括利用业余时间学下一份工作所需的技能、主动靠近公司内正在上升的团队、求职时瞄准行业里实际在增长的角落。
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