9 Mothers(YC P26)在 Austin 招聘 7 个岗位,聚焦反无人机与 AI 系统
9 Mothers (YC P26) Is Hiring in Austin, TX
9 Mothers(YC P26)目前在 Austin, TX 招聘 7 个岗位,聚焦反无人机系统的 AI 感知、DSP、硬件和软件开发。团队介绍的工作包括自主感知、末段交战、可制造硬件和基于靶场数据的短周期迭代,岗位分为感知 1 个、硬件工程 2 个、软件工程 3 个和高管 1 个。
招聘页披露了团队的反无人机系统方向、AI 感知和软硬件快速迭代方式,并列出 Austin 现场岗位,便于了解其工程实践与招聘重点。
[ 职业机会 · 9 MOTHERS ]
· 7 个开放职位
在奥斯汀打造反无人机系统。
我们以软件迭代的节奏交付硬件——涵盖 AI 感知、动能交战,以及将各个环节串联闭环的杀伤链。处理棘手问题、投入真实部署、保持短迭代周期,而实际执行工作的人自行掌控规格。
- 地点
- 奥斯汀,得克萨斯州
[ 为什么选择 9 MOTHERS ]
为什么是这支团队。为什么是现在。
如果你曾在一个推进缓慢的正式项目体系内交付过硬件,并认为我们本该用几个月而不是几年完成这项工作——这里就是你的团队。
- 01
工作本身就是福利。
自主感知、末段交战、可制造硬件——设计与构建全都在同一个房间里完成。你将负责一套系统,而不只是处理一张 Jira 工单。
- 02
短周期,真实遥测。
靶场测试、靶场数据、靶场修正。我们对所构建的设备进行测量,并根据数据告诉我们的结果迭代——而不是照着六个月前路线图演示文稿的承诺去做。
- 03
操作人员就是用户。
重量、部署时间和人因因素都是核心规格。从第一周起,实际携带设备的人就会参与其中——而不是等到验收测试时才加入。
- 04
以负担得起为目标。
单次射击成本、可维护性和可制造性都是设计约束。我们打造的是美国及其盟友能够规模化使用且负担得起的武器。
[ 产线上的一天 ]
工作是什么样的。
- 01靶场布置。咖啡。通信检查。
- 02根据昨天的滤波器抽头进行实弹迭代。
- 03在餐车旁与操作人员进行复盘。
- 04工作台返工。焊接。打印。重新刷写。
- 05在白板上确定第二天的规格。
奥斯汀 · 现场办公 · 靶场附近
[ 开放职位 ]
当前正在招聘。
我们正在招聘音频 ML、DSP、系统及软件方向的职位。如果你没有看到完全匹配的职位,但认为自己就是合适的人选,也请给我们留言。
感知
1 个职位
硬件工程
2 个职位
软件工程
3 个职位
高管
1 个职位
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来源:Hacker News · 9mothers.com