Microsoft据报向约60,000名员工提供买断方案，为AI转型调整员工队伍
Microsoft offers buyouts to around 60,000 employees, reports say
Microsoft据报向约60,000名员工提供买断方案，以削减成本并为AI转型调整员工队伍。美国、加拿大、印度和英国部分团队中，副总裁及以下层级员工符合资格；数据中心、销售和市场等部分员工不在范围内，选择者将获得类似标准遣散方案的福利。今年早些时候，面向退休年龄员工的买断方案中，约8,750名符合资格者超过30%接受。
报道给出了Microsoft买断计划的覆盖范围、适用对象与例外，并提供今年自愿离职方案的接受率数据，便于比较人员调整力度。
简讯
发布于：
上午8:58 PDT · 2026年10月26日
据 Business Insider 和 Bloomberg 报道，微软正在向约 60,000 名员工提供买断方案。此举标志着微软为 AI 削减成本并重组员工队伍的最新努力。
据报道，美国、加拿大、印度和英国部分团队的副总裁级及以下员工均符合资格。一些员工不在此次范围内，包括数据中心、销售和营销部门的员工。
微软首席人才官 Amy Coleman 周一向员工发送了一份通知。
“自愿离职要约体现了我们不断演进变革方式的一个重要方面：创造更大的灵活性，并在可行的情况下，为员工塑造下一阶段提供更多方式，”通知中写道。“该要约为可能考虑未来离开公司的符合资格员工提供了一种新选择，使他们现在就能在获得支持的情况下完成这一过渡。”
据报道，选择该要约的员工将获得与标准遣散方案相似的福利。今年早些时候，微软曾提供买断方案，对象是达到退休年龄的员工；约 8,750 名符合条件的员工中，超过 30% 接受了该方案。
微软尚未立即回应 TechCrunch 的置评请求。
来源：TechCrunch · techcrunch.com